【社会】パートと正社員の「不合理な待遇差」、企業の36%が「見直しなし」

結構前からキャバクラ？みたいに、
ご出勤ありがとうございます状態なんだけど、
鈍感な企業は鈍感なまま、パートをザツに扱ってる。

ロボットがいないとどうにもならない

まず派遣労働者は基本的にフルタイム労働のスキルを売る働き方
派遣事業者にも、スキルアップのための取り組みが求められる

パートタイマーやアルバイトは、派遣労働者よりもさらに緩く働くための仕組み
だから雇用主にスキルアップ施策の義務はない
契約社員は有期雇用でもスキルアップ施策が必要になる

と、こんな感じに働き方によって選ぶ雇用形態は多様に選べる

パートタイマーはスキルアップの施策もないけど、そういう制度を選んだのは自分

ちなみに年齢別平均年収は釣鐘型正規分布なので年齢別中央値とほぼ同じ年収となる
5歳毎の年代別平均年収と中央値は少し差異が出るけどね。

20代
22歳295万円、23歳309万円、24歳340万円、25歳365万円、26歳385万円、27歳407万円、28歳421万円、29歳432万円

30代
30歳446万円、31歳453万円、32歳463万円、33歳477万円、34歳488万円、35歳501万円、36歳513万円、37歳522万円、38歳522万円、39歳536万円

40代
40歳549万円、41歳552万円、42歳567万円、43歳567万円、44歳571万円、45歳575万円、46歳581万円、47歳582万円、48歳593万円、49歳615万円

50代
50歳630万円、51歳641万円、52歳641万円、53歳666万円、54歳701万円、55歳676万円、56歳687万円、57歳691万円、58歳696万円、59歳772万円

60代
60歳680万円、61歳584万円、62歳589万円、63歳562万円、64歳538万円、65歳536万円

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